Nhân viên tuyển dụng - đào tạo

a/ Công tác tuyển dụng:

-          Cập nhật thông báo tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng có phí & kênh miễn phí, Facebook, LinkedIn, Zalo …

-          Sàng lọc & tuyển chọn, hẹn phỏng vấn & tổ chức phỏng vấn ứng viên các vị trí cấp độ nhân viên hoặc theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

-          Thông báo kết quả phỏng vấn.

-          Deal lương các vị trí cấp độ nhân viên và soạn thảo Thư mời nhận việc.

-          Chuẩn bị tiếp đón nhân sự mới về biểu mẫu, phương tiện làm việc, chổ ngồi làm việc …

-          Tổng hợp hồ sơ tuyển dụng & hồ sơ cá nhân đầy đủ theo qui định công ty và chuyển về bộ phận hành chính

-          Nhập liệu thông tin ứng viên vào phần mềm phân hệ hồ sơ ứng viên/ số liệu tuyển dụng đúng và kịp thời, thực hiện kết chuyển ứng viên phỏng vấn đạt qua hồ sơ nhân sự

-          Thực hiện việc thông báo kết thúc thử việc đến TBP & nhân sự.

-          Xây dựng nguồn ứng viên & nhập liệu trên phần mềm của công ty.

b/ Công tác đào tạo:

-          Thực hiện việc sắp xếp đào tạo theo lịch.

-          Tổng hợp, tổ chức, quản lý các tài nguyên đào tạo của công ty.

-          Theo dõi, cập nhật tình hình đào tạo của nhân viên.

-          Tổng hợp danh sách đào tạo, báo cáo đánh giá đào tạo trong giai đoạn thử việc của nhân viên

-          Lưu trữ hồ sơ đào tạo

c/ Ký nháy hồ sơ:

-             Các công việc khác theo sự phân công của Chuyên viên Tuyển dụng & đào tạo

Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp