Phó phòng Hành chính - Nhân sự

1             Tiếp nhận nhu cầu và thực hiện tuyển dụng, đào tạo hội nhập

2             Quản lý hợp đồng, hồ sơ và biến động nhân sự

3             Tổng hợp chấm công, phép, OT 

4             Theo dõi năng lực, mô tả công việc và tái đào tạo

5             Giải đáp chính sách trong phạm vi phê duyệt

7             Cập nhật HRM/ERP và báo cáo nhân sự

8             Giám sát tuân thủ PCCC của công ty

9             Quản lý tài sản, CCDC

10          Thực hiện hồ sơ quản lý môi trường

• Lương: Thỏa thuận theo năng lực
• Thời gian thử việc: 2 tháng.
• Ngày nghỉ: 12 ngày phép/năm.
• Phúc lợi: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định. Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
• Xét tăng lương định kỳ theo năng lực và hiệu quả công việc.
• Thưởng tháng 13 căn cứ kết quả kinh doanh và đánh giá hiệu quả công việc. Thưởng các dịp Lễ, Tết, sinh nhật, 30/4 - 1/5, 2/9, công đoàn theo chính sách công ty.
• Phụ cấp theo vị trí công việc. Phụ cấp điện thoại/xăng xe (nếu có).
• Cơ hội gắn bó và phát triển lâu dài.